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企業/団体/学校などへの出張相談室
・心理的な問題を抱えている相談者を支援
・キャリア・カウンセリングを実施し、キャリア形成支援を支援します
・職場の適正や職場の人間関係について相談にのります
・問題を持っている人の上司や人事担当者の相談にのります
・精神科医、心療内科など社外の専門家と連携しています
・相談者への援助方法について会社側へ要望し、改善を求めます
・退職後の準備や生涯設計について相談にのります
・組織内のメンタルヘルスケアについて調査研究します
・育児・介護相談
労働者の５つの側面
- 1)生産の重要な要素
- 2）生活者
- 3）組織社会における社会的存在
- 4）労働組合（あるいは経営側の一員）
- 5）社会の一員
一つ一つが専門的なサービスであるため、単独で相談を受ける場合には、かなり高額になりますが、UNPACK-EAPでは、企業の福利厚生の一環と捉えていますので負担する金額は割安となっています。また個人が抱える諸問題は、どこに相談したら良いか迷うものです。そのため前記のように、どなたでも、お気軽にカウンセリングが受けられるよう工夫してあります。またご家族の方もご利用が可能となっています。ご家族のためのパスワードも発行致します。
- 各種依存症でお悩みの方は治療プログラムがありますので、プライバシーを守りながら勤務を続けながら、治療できる仕組みをご利用できます。
- 経営環境の急激な変化（経済のグローバル化、情報化社会、産業構造の転換に伴う労働移動の増加、それによる企業と人材のミスマッチ、技術革新による雇用環境の変化等）など、外的環境の変化並びに、それに伴う失業率の増加、あるいは労働者のライフスタイルの多様化、価値観の多様化に対応する勤労システムが不完全などが、今時点の特有の病理現象（うつ病、心身症、パニック障害、脳疲労、薬物・アルコール依存など）を誘発しています。これらの症状の発症原因となるものは、1位が職場の人間関係、2位が不慣れな部署への配置、3位は仕事量の増加、4位が家庭問題、5位が仕事のトラブル、６位が昇進、仕事の質の高度化などとなっています
再就職・転職まで一貫した個別対応（マンツーマン）
現状の経済状況や労働市場、雇用環境について学習します。
適職診断・心理アセスメント・ストレス診断を行い自分自身を理解します。
現状のキャリア（職業経験）の確認と、必要なキャリアの獲得について、明確にします。また職業人生の見直しと今後のキャリアの方針を再決断する場合の必要な能力（スキル）開発プログラムの作成を行い、御希望の方にはスキル・アップ訓練並びに、対人関係構築能力とコミュニケーションスキルの獲得訓練を行います。応募書類の作成/面接対応訓練/就職が決定するまでのメンタルケアも行います。また再就職後の職場への適応まで、援助します。
在職者の方の転職支援
非自発的失業者（会社都合による退職）/自発的失業者（自己都合による退職者）の方の再就職支援
障害者の方の就職支援
うつ病からの復職支援
啓発的経験として、派遣会社と提携しています。
人材紹介会社と提携しています。
インターンシップでクライエントと提携しています。
ジョブカード制度に対応しています
ジョブカード作成します（正社員として経験の無い方/再就職を目指していらっしゃる方）
＊有期実習型雇用に必要となります。
＊企業の評価シート作成します。
国家資格のキャリア・コンサルタントがご相談を受けます。（企業・学校・団体・家族）
学校におけるキャリア・ガイダンス
中学校、高等学校、各種専門学校、大学でのキャリア教育及びキャリア・ガイダンス
（職業の選択/職業分類/職業情報/職務分析/職業適性検査その他自己分析を含む各種アセスメントの実施/職場体験の実施）
新卒者就職支援/２０代、３０代の再就職支援/40代から50代の再就職支援/60代からの再就職支援/引きこもり就職支援・キャリア教育
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